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江西省花卉協會章程

第一章   

第一條 本會的名稱:江西省花卉協會。

英文名稱: Jiangxi  Flower Association。

本會是由全省從事花卉及相關行業的企事業單位、社會團體和個人自愿組成的全省性、行業性社會團體,是非營利性社會組織。

本會會員分布和活動地域為江西省。

第二條 本會的宗旨:遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守社會道德風尚,自覺加強誠信自律建設。在法律框架內圍繞花卉產業發展,當好政府參謀,為會員和會員單位提供配套服務支持,為滿足人民日益增長的對美好生活的需要、為發展農村經濟,調整農業結構,增加農民收入服務。

第三條 本會堅決擁護中國共產黨的領導,執行黨的路線、方針和政策,走中國特色社會組織發展之路,依照《中國共產黨章程》有關規定設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件,承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。

本會的登記管理機關是江西省民政廳,黨建領導機關是江西省農業廳行業綜合黨委。

本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

第四條 本會負責人包括會長、副會長。

第五條 本會的住所設在南昌市。

 

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍:

(一)產業智庫平臺的建設。研究花卉業的發展趨勢,提出行業發展戰略、規劃、政策建議,建立完善行業各項標準,為政府提供決策依據。收集、整理、發布花卉業的各類信息,為企業開展信息和技術服務;

(二)花卉產業體系的建設。在政府的授權下,整合花卉科研、生產、流通、消費等產業鏈上、下游資源開展大協作,利用體系的力量推廣新理念、新技術、新產品、新工藝,新設備,提高花卉產業化水平,促進行業的分工與合作;

(三)為會員和會員單位提供配套服務支持。整合金融、保險、法務、規劃、宣傳、市場推廣、旅游等社會資源,開展相關服務;

1、接受委托代辦小額貸款信用擔保服務;

2、接受委托代辦經營生產保險服務;

3、提供產業及資產經營策劃、規劃、資產整合服務;

4、搭建電子商務展示平臺,提供交易服務;

5、提供企業形象和展品展示服務。

(四)開展從業者和花卉愛好者的教育培訓活動;

(五)組織省內外、國內外行業考察交流活動;

(六)展會展銷活動舉辦。協助政府組織參加全國性或國際性花卉展覽展銷、學術交流活動;舉辦全省性的花卉及相關展覽、交易會,信息交流會、學術交流會、企業聯誼會等各類花事活動;協助和協調有關部門和單位搞好區域性或地方性的花事活動;

(七) 向有關部門反映會員和本行業的意見和要求,參與行業性集體談判,提出涉及會員和行業利益的意見和建議,依法維護會員及本行業的正當權益;

(八)開展行業自律,協調會員之間、會員與非會員之間、會員與消費者之間涉及經營活動的爭議,規范從業者行為,維護公平競爭;

(九)承辦政府及主管部門委托的其它任務。

 

第三章 會 員

 

第七條 本會吸收單位會員、個人會員。

“個人”指從事相同性質經濟活動的同業、執業人員(自然人)。

“單位”指除國家機關和黨的部門以外、且具有法人主體資格的單位、機構,或取得工商行政部門經營執照的個體經營者(個體經營戶)。

單位會員代表人應由其法定代表人或主要負責人擔任,代表本單位行使相應的權利和履行相應的義務,并應保持其相對穩定。

第八條 擁護本會章程,有加入本會的愿望,符合下列條件的,可以自愿申請加入本會:

(一)單位會員應具備下列條件之一:

(1)縣(市、區)花卉協會為本會當然會員;

(2)省內各與花卉相關的科研、教學單位;

(3)省內各類與花卉產業密切相關的大中型企事業單位和社會團體;

(二)個人會員應具備下列條件之一:

(1)在花卉界享有較高聲譽的專家、學者、知名人士;

(2)熱愛并支持花卉事業的有關部門的領導;

(3)長期從事花卉生產、經營、管理、科研、教學工作,并做出一定成績的技術及管理人員;

(4)對花卉業做出一定貢獻或對花卉有特別研究的各界人士;

(5)熱愛花卉,可用其所具有的專業技術知識幫助花卉產業發展的專家、技術人員;

(6)對熱心支持和幫助我省花卉事業發展,并對我省花卉業有較大貢獻的海外僑胞、外籍華人、外國友人及國內各界人士,可吸收為本會名譽會員。

各專業分會、專業委員會可在全省范圍內發展會員,其會員即為本會會員。專業分會、委員會吸收會員應報本會備案,并由本會統一頒發會員證。

 

第九條 會員入會的程序是: 

(一)提交入會申請書;

(二)經二名以上會員介紹;

(三)提交有關證明材料,包括:

1.身份證;

2.營業執照;

(四)由理事會,常務理事會,理事會以及常務理事會授權的機構討論通過;

(五)由本會頒發會員證,并予以公告。

第十條 會員享有下列權利:

(一)選舉權、被選舉權和表決權;

(二)對本會工作的知情權、建議權和監督權;

(三)參加本會活動并獲得本會服務的優先權;

(四)入會自愿,退會自由。

第十一條 會員履行下列義務:

(一)遵守本會章程;

(二)執行本會的決議;

(三)維護本會及本行業的合法權益;

(四)按規定交納會費;

(五)完成本會交辦的工作;

(六)向本會反映情況,提供有關資料、信息。

第十二條 會員如有違反法律法規和本章程的行為,經理事會或者常務理事會表決通過,給予下列處分:

(一)警告;

(二)通報批評;

(三)暫停行使會員權利;

(四)除名;

第十三條 會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:

(一)一年不繳納會費;

(二)二年不參加本會活動;

(三)不再符合會員條件;

(四)已喪失完全民事行為能力;

(五)個人會員被剝奪政治權利。

第十四條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后,其在本會的職務、權利、義務自行終止。

第十五條 本會置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并向會員公告。

 

第四章   組織機構

第一節 會員代表大會

第十六條 會員代表大會是本會最高權力機構。會員代表大會的職權是:

(一)制定和修改章程;

(二)決定本會的工作目標和發展規劃;

(三)制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法,報黨建領導機關備案;

(四)選舉和罷免理事、監事;

(五)制定和修改會費標準;

(六)審議理事會的工作報告和財務報告;

(七)決定名譽職務的設立;

(八)審議監事的工作報告;

(九)決定名稱變更事宜;

(十)決定終止事宜;

(十一)決定其他重大事宜。

第十七條 會員代表大會每屆五年,每五年召開一次。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,經黨建領導機關審核同意后,報登記管理機關批準。

延期換屆最長不超過一年。

本會召開會員(代表)大會,須提前十五日將會議的議題通知會員代表。

會員代表大會應當采用現場表決方式。

第十八條 經理事會或者本會百分之三十以上的會員代表提議,應當召開臨時會員代表大會。

臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的,由提議的理事會或會員代表推舉本會一名負責人主持。

第十九條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:

(一)制定和修改章程,決定本會終止,須經到會會員代表三分之二以上表決通過;

(二)采取等額制選舉理事,當選的得票數不得低于到會會員代表的二分之一;罷免理事,須經到會會員代表二分之一以上投票通過;

(三)制定或修改會費標準,須經到會會員代表二分之一以上無記名投票方式表決;

(四)其他決議,須經到會會員代表二分之一以上表決通過。

 

第二節 理事會

第二十條 理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作,對會員代表大會負責。

理事人數最多不得超過會員代表人數的三分之一,不能來自同一會員單位。

第二十一條 理事的選舉和罷免:

(一)第一屆理事由發起人申請成立時的會員共同提名,報黨建領導機關同意后,會員代表大會選舉產生;

(二)理事會換屆,應當在會員代表大會召開前一個月,由理事會提名,成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組(或專門選舉委員會);

理事會不能召集的,由五分之一以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請,由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組(或專門選舉委員會),負責換屆選舉工作;

換屆工作領導小組擬定換屆方案,應在會員代表大會召開前二個月報黨建領導機關審核;

經黨建領導機關同意,召開會員代表大會,選舉和罷免理事;

(三)根據會員代表大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的五分之一。

第二十二條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的,其代表一并調整。

第二十三條 理事的權利:

(一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;

(三)參與制定內部管理制度,提出意見建議;

(四)向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

第二十四條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下義務:

(一)出席理事會會議,執行理事會決議;

(二)在職責范圍內行使權利,不越權;

(三)不利用理事職權謀取不正當利益;

(四)不從事損害本會合法利益的活動;

(五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息,但法律、法規另有規定的除外;

(六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;

(七)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。

第二十五條 理事會的職權是:

(一)執行會員代表大會的決議;

(二)選舉和罷免會長、副會長、常務理事;

根據會員代表大會的授權,在屆中增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的最高五分之一;

(三)決定名譽職務人選;

(四)籌備召開會員代表大會,負責換屆選舉工作;

(五)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

(六)決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;

(七)決定各所屬機構主要負責人的人選;

(八)領導本會各所屬機構開展工作;

(九)審議年度工作報告和工作計劃;

(十)審議年度財務預算、決算;

(十一)制定通過重要的管理制度;

(十二)決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法;

(十三)決定其他重大事項。

第二十六條 理事會與會員代表大會任期相同,與會員代表大會同時換屆。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,報黨建領導機關審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過一年。

第二十七條 理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

理事每屆二次不出席理事會會議,自動喪失理事資格。

第二十八條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。

負責人由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。

罷免常務理事、負責人,須經到會理事三分之二以上投票通過。

第二十九條 選舉常務理事、負責人,按得票數確定當選人員,但當選的得票數不得低于總票數的三分之二。

第三十條 理事會每年至少召開一次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。

通訊會議不得決定以下事項:

(一)負責人的調整;

(二)制定通過重要的管理制度。

第三十一條 經會長或者五分之一的理事提議,應當召開臨時理事會會議。

會長不能主持臨時理事會會議,由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

第三節 常務理事會

第三十二條 本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生,人數為十一至五十一人。在理事會閉會期間,常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權,對理事會負責。

常務理事會與理事會任期相同,與理事會同時換屆。

常務理事會會議須有三分之二以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。

常務理事三次不出席常務理事會會議,自動喪失常務理事資格。

第三十三條 常務理事會至少每六個月召開一次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。

第三十四條 經會長或三分之一以上的常務理事提議,應當召開臨時常務理事會會議。

會長不能主持臨時常務理事會會議,由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

第四節  負責人

第三十五條 本會負責人包括會長一名,副會長九至十九名。

本會負責人應當具備下列條件:

(一)堅持中國共產黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;

(二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;

(三)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況,在本會業務領域有較大影響;

(四)身體健康,能正常履責,會長、副會長年齡不超過七十周歲,秘書長年齡不超過六十五周歲,且為專職;

(五)具有完全民事行為能力;

(六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本會和會員的合法權益;

(七)無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

會長、秘書長不得兼任其他社會團體的理事長、秘書長,會長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。

第三十六條 本會負責人任期與理事會相同,連任不超過二屆。

聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制,可不經過民主選舉程序。

第三十七條 會長為本會法定代表人。

因特殊情況,經會長推薦、理事會同意,報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后,可以由副會長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

第三十八條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后,不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的二十日內,報黨建領導機關審核增補會長同意后,向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本會可根據理事會同意變更的決議,報黨建領導機關審核同意后,向登記管理機關申請變更登記。

第三十九條 會長履行下列職責:

(一)召集和主持理事會、常務理事會;

(二)檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況;

(三)提名秘書長、副秘書長及所屬機構主要負責人,交常務理事會決定;

(四)決定專職工作人員的聘用;

(五)財務、物資采購和經營活動的審批;

(六)代表本會簽署重要文件,決定本會的重大活動。

(七)擬訂內部管理制度,報理事會或常務理事會批準。

(八)擬訂年度工作報告和工作計劃,報理事會或常務理事會審議;

(九)擬訂年度財務預算、決算報告,報理事會或常務理事會審議;

(十)向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作。

會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托或由理事會(或常務理事會)推選一名副會長代為履行職責。

第四十條 副會長、秘書長協助會長開展工作。

秘書長行使下列職責:

(一)落實理事會決議和會長指示,組織實施年度工作計劃;

(二)主持辦事機構開展日常工作,協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

(三)提名辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員;

(四)列席理事會、常務理事會和會員代表大會;

第四十一條 會長辦公會由會長、相關副會長和秘書長組成,行使下列職權:

(一)貫徹會員代表大會和理事會、常務理事會決議;

(二)協助會長對相關決議的落實;

(三)在常務理事會閉會期間,代行使理事會第一、八項的職權,對常務理事會負責;

(四)監督本會各項規章制度以及年度工作計劃和年度財務預算的實施;

(五)向理事會或者常務理事會提出建議議題;

(六)討論一般性事項或者突發性事項處理意向,提交理事會或者常務理事會決定。

第四十二條 會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的,應當制作書面決議,并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查,并至少保存十年。

理事、常務理事、負責人的選舉結果須在二十日內報黨建領導機關審核,經同意,向登記管理機關備案并向會員通報或備查。

 

第五節  監事會

第四十三條 本會設立監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會由三名監事組成。監事會設監事長一名,由監事會推舉產生。監事長年齡不超過七十周歲,連任不超過二屆。

本會接受并支持委派監事的監督指導。

第四十四條 監事的選舉和罷免:

(一)由會員代表大會選舉產生;

(二)監事的罷免依照其產生程序。

第四十五條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

第四十六條 監事會行使下列職權:

(一)列席理事會、常務理事會會議,并對決議事項提出質詢或建議;

(二)對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督,對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議;

(三)檢查本會的財務報告,向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案;

(四)對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為,要求其及時予以糾正;

(五)向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;

(六)決定其他應由監事會審議的事項。

監事會每六個月至少召開一次會議。

第四十七條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程,忠實、勤勉履行職責。

第四十八條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本會承擔。

第六節 分支機構、代表機構

第四十九條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內,根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,不得發放任何形式的登記證書,在本會授權的范圍內開展活動、發展會員,法律責任由本會承擔。

分支機構、代表機構開展活動,應當使用冠有本會名稱的規范全稱,并不得超出本會的業務范圍。

第五十條 本會不設立地域性分支機構,不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第五十一條 本會分支機構、代表機構的名稱不得以各類法人組織的名稱命名,開展活動應當使用冠以本團體名稱的規范性全稱,并不得超過本會的業務范圍開展活動。

第五十二條 分支機構、代表機構的負責人,年齡不得超過七十周歲,連任不超過二屆。

第五十三條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。

第五十四條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時,將有關信息及時向社會公開,自覺接受社會監督。

 

第七節  內部管理制度和矛盾解決機制

第五十五條 本會建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員(代表)大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。

第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本會場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第五十七條 本會證書、印章遺失時,經(常務)理事會三分之二以上理事表決通過,在公開發布的報刊上刊登遺失聲明,可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。

第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

 

第五章 資產管理、使用原則

第五十九條 本會收入來源:

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)政府采購服務;

(四)在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第六十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

本會開展評比表彰等活動,不收取任何費用。

第六十一條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。

第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第六十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第六十四條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第六十五條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會(常務理事會)審議。

第六十六條 理事會(常務理事會)決議違反法律、法規或章程規定,致使社會團體遭受損失的,參與審議的理事(常務理事)應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該理事(常務理事)可免除責任。

第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

法定代表人在任期間,本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為,法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職,導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的,法定代表人應當承擔個人責任。

第六十八條 本會的全部資產及其增值為本會所有,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,也不得在會員中分配。

 

第六章  信息公開與信用承諾

第六十九條 本會依據有關政策法規,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息,及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

第七十條 本會建立年度報告制度,年度報告內容及時向社會公開,接受公眾監督。重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度,并向社會公開信用承諾內容。

 

第七章  章程的修改程序

第七十一條 對本會章程的修改,由理事會表決通過,提交會員代表大會審議。

第七十二條 本會修改的章程,經會員代表大會到會會員代表三分之二以上表決通過后,報黨建領導機關審核,經同意,在三十日內報登記管理機關核準。

 

第八章  終止程序及終止后的財產處理

第七十三條 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出,報會員代表大會表決通過。

第七十四條 本會終止前,應當依法成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第七十五條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第七十六條 本會終止后的剩余財產,在黨建領導機關和登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業,或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

 

第九章 附 則

第七十七條 本章程經2018年1月13日會員代表大會表決通過。

第七十八條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

第七十九條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

 

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